UNISYS

Description

Solutions e-HR permettant d’optimiser les procédures de gestion de carrière, de performance, de recrutement et de mobilité interne.
Gestion aux changements pour le passage à la nouvelle économie e-business tenant compte de l’organisation, des procédures, de l’aspect humain et de l’infrastructure IT.

Approche

Interview auprès de la direction Ressources Humaines en vue d’analyser et d’optimiser les processus de gestion de carrière, de performance et de recrutement.
Réalisation de plans marketing et de communication pour faciliter la visibilité du portail auprès des 4000 cadres. Communication dont l’objectif est d’expliquer l’intérêt d’utiliser cet outil dans le cadre de leur gestion de carrière professionnelle.
Elaboration de questionnaires de satisfaction des employés visant à tester la bonne utilisation des outils du portail. Par exemple, aider les employés à passer d’une filiale à une autre pour favoriser leur mobilité professionnelle en interne.